간호관리학실습 리더십 분석 보고서 (섬기는 리더십)

소개글

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목차

1. 대상자, 대상자 선정 이유

2. 리더십 유형

3. 사례 1
1) 상황
2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석
3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동

4. 사례 2
1) 상황
2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석
3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동

5. 사례 3
1) 상황
2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석
3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동

6. 사례 4
1) 상황
2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석
3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동

7. 사례 5
1) 상황
2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석
3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동

8. 참고문헌

본문내용

1. 대상자, 대상자 선정 이유
내가 선정한 대상자는 중앙관 14병동의 간호사 선생님 중 ‘OOO’ 선생님이다. 2주 동안 실습을 하면서 매일 환자 파악을 할 겸 내가 V/S을 재는 병실 쪽 선생님과 함께 라운딩을 돌았다. 그러면서 간호사 선생님들 마다 조금씩 다른 태도로 환자와 보호자를 대하는 것을 느낄 수 있었고, 그 중 ‘OOO’ 선생님이 가장 기억에 남아서 대상자로 선정하게 되었다. 환자의 고충 처리도 자연스럽게 하시면서, 환자 그리고 보호자와 가장 편안하게 대화를 나누시는 모습이 인상깊었다. 또한, 간호 학생들을 구성원으로 생각하시고 친절한 설명과 여러 다양한 기회를 주셔서 감사했다. 후에 나도 임상에 나간다면 이런 리더십을 가진 간호사가 되고 싶어서 대상자를 선정하게 되었다.

2. 리더십 유형
내가 생각하는 OOO 선생님의 리더십 유형은, ‘섬기는 리더십’ 이다.

* 섬기는 리더십: 구성원의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십
* 섬기는 리더십 특징
- 경청: 수용적 태도로 구성원들의 생각이나 견해를 주의 깊게 잘 듣는다.
- 공감: 구성원의 입장에서 구성원의 관점과 사고를 이해하려고 노력한다.

참고 자료

염영희 외, 학습성과기반 간호관리학, 수문사, 2020
섬기는 리더십(https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5700037&cid=40942&categoryId=31910)