조직분석보고서 -서울시복지재단을 중심으로-

소개글

"조직분석보고서 -서울시복지재단을 중심으로-"에 대한 내용입니다.

목차

1 선정이유
2 영역
3 조직목적 및 목표
4 조직형태(※홈페이지 내 규정집 참조)
5 조직구조
6 자원
7 논의

본문내용

1 선정이유

- 각 시․도별로 지역 출연금으로 설립된 재단이 존재함.(경기복지재단, 대전 복지재단 등)
- 서울시복지재단의 경우 다른 지역과 동일하게 재단의 고유 기능을 수행하고 있으나 그 외 다른 지역과 차별화 되는 사업이 ‘평가’사업일 것임.
- 보건복지부에서 전담했던 사회복지시설평가가 전국에서 유일하게 서울시만 별도의 평가 제도를 도입 하였으며 현재 서울시복지재단에서 전담하고 있음.
- 이에 지역 재단의 고유 특성은 물론 다른 지역과 차별화 되는 서울시복지재단만의 특성 이 무엇이 있는지 조직분석을 하고자 함.

2 영역

■ 조직의 필요성

1. 민관의 가교 역할 수행
- 복지서비스를 전달하고 실천하는데 있어 민관의 협력이 중시됨에 따라 서울시와 서울시의회, 복지 현장의 가교 역할을 수행하기 위한 서비스전달체계의 중간역할을 담당할 수 있는 복지 조직이 필요함.

2. 복지 연구와 정책개발 및 시범사업 수행
- 복지현장의 경우 직접 서비스가 주를 이루고 있어 조사 연구 사업 수행에 취약하며 전문 인력이 전무한 상태임. 이에 사회복지 조사 연구와 정책 개발을 통해 사회복지 실천현장을 지원함. 또한 시범사업을 수행함으로써 사업의 수정 및 보완을 통해 현장에서의 리스 크를 줄이고 원활한 운영을 지원함.

3) 복지시설 및 현장에 대한 평가
- 3년마다 시행되는 사회복지시설 평가는 지역 특성을 반영하기 보다는 일괄적인 평가기준 으로 이루어져있어 지역특성을 반영한 ‘서울형 복지시설 평가’의 필요성이 대두됨. 이에 서울 내 복지시설 및 현장에 대한 평가를 통해 질 높은 서비스 제공하고 이로 인해 서울 시민들의 복지권을 증진함.

■ 산출물의 형태

1. 복지정책 및 모델 연구 개발 사업
- 서울시민이 필요로 하는 복지정책을 마련하는 데에 필요한 연구를 수행하며 국내외 교류사업을 통해 세계 복지 동향을 파악하고 서울시 정책에 반영 될 수 있는 제도를 벤치마킹 또는 개발하는데 목적이 있음.

참고 자료

없음