인간관계를 활용하여 긍정적 변화, 성과를 만드는 사례와 해석 ) 인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 팀, 조직, 기업의 변화와 성과를 높이는 사례 1가지를 찾아 그 내용을 밝히고, 그러한 사례의 유용성을 자신의 의견으로 간단하게 해설하는 것입니다.

소개글

과제1. 인간관계를 활용하여 긍정적 변화, 성과를 만드는 사례와 해석
인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 팀, 조직, 기업의 변화와 성과를 높이는 사례 1가지를 찾아 그 내용을 밝히고, 그러한 사례의 유용성을 자신의 의견으로 간단하게 해설하는 것입니다.
1) 사례는 어떤 것이나 가능하고 개인, 팀, 조직, 기업, 작은 가계 등의 1가지를 사례를 찾습니다.
2) [사례]를 적고 [나의 해설]을 적으면 됩니다. 해설도 자신의 의견을 논리적으로 정리하면 좋습니다.

과제2. 나만의, 내가 생각하는 인간관계 노하우 찾아 해설하기
자신이 경험하거나 배운 삶의 자산을 활용하여 바람직한 인간관계를 위한 노하우나 인간관계의 문제를 해결하는 방법을 쓰고 그 이유를 설명하거나(사례, 스토리 활용) 실천하는 방안을 제시하면 됩니다.

목차

없음

본문내용

1-1) 최근 젊은층들 사이에서 유행하는 ‘인맥 다이어트’ 현상과 관련하여, 많은 사람들이 인맥 다이어트가 필요하다고 이야기했고 실제로 시행하는 사람이 있으며 그런 사람들은 예전보다 지금이 더 행복하다고 느낀다. 이는 불필요한 인간관계를 스스로의 의지를 통해 조절하고자 하는 행위이고, 이를 통해 심리적 행복감, 만족감을 느낀다는 점에서 인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 긍정적인 변화를 이끌어낸 사례의 하나라고 볼 수 있다.

1-2) 어느 시대에나 마찬가지였을 테지만, 오늘날에 이르러서도 사람을 제일 괴롭히는 문제는 대부분 인간관계에서 온다. 전통적 인간관계와 오늘날의 인간관계가 결정적으로 다른 점은 특히 규모의 변화라고 할 수 있는데, 이는 다시 말해서 사람이 태어나 평생 살면서 만나고 관계를 맺는 규모가 예전과는 비교할 수 없을 만큼 커졌다는 뜻이다. 태어난 곳에서 나고 자라는 것이 일반적이었던 옛날에는 인간관계가 비교적 좁고 깊었을 테지만, 도시가 발전하면서는 이동하는 인구가 늘어 인간관계의 규모가 조금씩 늘어나기 시작났다. 그리고 현대에 이르러 사람들은 엄청난 규모의 공간을 새로 획득하게 되는데, 바로 ‘온라인’이 그것이다.

참고 자료

데일 카네기,