[간호관리학] A+ 간호관리료 차등제, 간호관리학 자료

소개글

간호관리료차등제에 대한 구체적인 자료입니다.
목차 순서대로 차근차근 자세히 나와있어 도움이 될거라 생각합니다.

목차

1. 정의
2. 도입배경
3. 목적
4. 산정기준
5. 차등률
6. 장단점
7. 결론
8. 참고문헌

본문내용

➀ 정의
간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위해 도입된 제도이다. 이는 평균 간호사 1인당 환자 수에 따라 상급종합병원은 1-6등급으로 구분하고, 종합병원 이하 기관은 1-7등급으로 구분하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.

➁ 도입 배경
의료법 시행규칙 38조와 관련하여 종합병원, 병원, 의원 등의 간호사 수는 연평균 1일 입원 환자 2.5명당 1명, 요양병원은 연평균 1일 입원환자 6명당 1명을 두어야 한다.

참고 자료

간호관리학 (현문사, 4판, 정면숙 외)
입원환자 간호관리료 차등제 도입이후 간호사 확보수준의 변화. 조성현, 전경자 외(2008).
간호행정학회지, 14(2). 167-175
건강보험심사평가원 http://www.hira.or.kr/main.do