조직의 실패 또는 성공 사례

소개글

조직행동론
주제: 조직의 실패 또는 성공 사례(하나만 선택)
내용: 조직의 성공사례를 선택한거면 사례 1개로 아래의 내용을 작성

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업 동기부여의 성공 사례
2. 기업 동기부여의 성공 요인

III. 결론 및 소견

IV. 참고문헌
 

본문내용

I. 서론

얼마 전 애플이 아이폰 12의 출시를 예고하면서, 애플이 운영하는 유튜브 채널은 폭발적인 접속자 수를 기록했다. 또한 애플이 아이폰 12와 새로운 아이패드 및 아이패드 에어의 예약 접수를 시작하자, 이를 접수할 수 있는 커머스 사이트가 트래픽을 이기지 못하고 마비되기도 했다.
애플이 출시하는 제품마다 계속적으로 높은 바이럴과 판매량을 기록하는 이유, 블루투스 이어폰에서부터 웨어러블 디바이스에 이르기까지 시장에서 선도자의 위치를 점유하며 그 추종자들을 양산하는 이유에 대해 의문을 제시할 만 하다 - 어째서 애플은 이토록 많은 충성 고객층을 보유하고 있으며, 시장에서 독자적인 브랜드 파워를 구축하는 데 성공한 것일까?
애플의 성공 요인과 관련하여 여러 가지 요인을 제시할 수 있지만, 한편 이전 CEO이자 애플의 창업자인 스티브 잡스가 했던 말과 관련하여 애플의 성공 요인을 분석하고자 하는 입장도 있다.
즉 “직원을 만족시키지 않는 기업은 절대로 고객을 만족시킬 수 없다”는 것으로, 애플은 지속적으로 직원들에게 동기를 부여하며 변화가 빠르고 소비자들의 기호 역시 변덕스러운 IT 시장에서 직원들이 계속하여 애플의 비전과 목표를 추구하게끔 독려하는 데에 성공했다는 것이다.
아래 본론에서는 기업이 그 구성원들에게 지속적으로 동기를 부여하는 데 성공한 사례로써 애플을 제시하고 분석해 보고자 한다. 우선 동기 부여의 개념에 대해 제시할 수 있도록 하겠으며, 애플의 실적과 동기 부여의 방법을 제시하고 애플이 동기 부여에 성공한 이유까지 분석하여 조직의 동기 부여와 관련해 의미 있는 시사점을 도출할 수 있도록 하겠다.

II. 본론

1. 기업 동기부여의 성공 사례

1) 기업 개요

(1) 개괄

애플(Apple)은 1976년 설립된 IT 회사로, 스티브 잡스와 로널드 웨인 및 스티브 워즈니악에 의해 시작되었다.
출범 당시에는 “애플 컴퓨터 컴퍼니(Apple Computer Company”라는 컴퓨터 제조 회사로 시작하였으며, 데스크톱 모델인 애플II가 시장에서 대성공을 거두면서 크게 성장하였다. 이후 현재에는 다양한 하드웨어와 소프트웨어 및 온라인 서비스를 제공 중인 다국적 기업으로 자리잡게 되었다.

참고 자료

카민 갤로, 애플스토어를 경험하라, 두드림, 2013
매일경제, [인재경영 5대 전략] (1) 동기부여(Motivation) 극대화하라-리더≠보스…일과 함께 권한 나눠라, 2019.9.9.