보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서

소개글

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목차

1. 서론
1) 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유

2. 본론
1) 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘 된 예
2) 보건의료팀 내 업무조정과 협력이 잘 되지 못한 예
3) 원인분석 및 보건의료팀 내 협력관계 강화 위한 대안 및 해결방안

3. 결론(느낀점)

4. 참고문헌 및 자료

본문내용

1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유
협력이란 힘을 합하여 서로 돕는다는 뜻이다. 이해를 위해 구체적으로 보자면 어떤 팀이 서로의 손과 발이 맞지 않는다거나 한 부분은 지나치고 한 부분은 소홀하다면 그 팀은 서로 간의 의사소통과 교류가 제대로 되지 않아 협력을 못했다고 말할 수 있다. 그러나 협력이 잘 된 팀은 조금 더 효과적으로 효율적으로 팀이 작동할 수 있도록 인원을 분배하고 각자의 역량에 맡게 업무를 분배하여 업무가 원활히 돌아갈 수 있도록 할 것이다.
그렇다면 보건의료팀이란 무엇인가? 간호학대사전을 보면 ‘보건의료종사자 보건의료종사자 [health manpower, 保健醫療從事者] (간호학대사전, 1996. 3. 1., 대한간호학회)
’를 보건의료 서비스를 공급하는 고도의 전문기술자로 보건의료법에 명시된 의료인은 의사, 치과의사, 조산사, 간호사, 한의사이며 이외의 보건의료팀으로는 약사, 간호조무사 방사선사 임상검사기사, 산업위생사 등의 직종이라 정의하고 있다. 일반적으로 생각할 때 보건의료팀은 대학병원, 종합병원 등 병원에 근무하는 종사자들이 팀을 이루었을 때를 말할 수 있다.

참고 자료

김인숙 외(2015), 최신 간호관리학 제4판, 현문사
김가희･이병숙(2018), 간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식=Nurses’ and Physicians’ Perceptions About Nurse-Physician Collaboration,『인문사회 21(The Journal of Humanities and Social science)』,Vol.9 No.5
정연옥･박성철･진정근･김주영･이지언･박순영･석소현(2014), 신규간호사와 프리셉터 간호사의 의사소통에 대한 내용분석 Content Analysis of Communication between Nurses during Preceptorship『정신간호학회지, J Korean Acad Psych Mental Health Nurs』,vol.23, no.2, pp. 82-92 (11 pages)