[A+받음]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

리더십과 관리는 팀을 이끄는 리더에게 필수적으로 요구되는 두 가지 역량으로 꼽힌다. 우리는 무의식적으로 리더십과 관리를 동일한 것으로 이해하고 이 두 개념의 차이점을 명확하게 인지하지 못하는 경우가 대부분이다. 때로는 필요성을 못 느끼기도 한다. 하지만 급격한 변화를 수반하는 현대사회의 경영에서 효과적인 경영 활동과 조직의 성공을 위해서는 리더십과 관리의 차이점을 구분하여 인식하는 능력이 필요하다. 아래의 내용에서 리더십과 관리의 특징을 각각 살펴보고 이 둘을 비교해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

리더십이란 특정한 공동목표 달성을 위해 개인 혹은 팀과 같은 타인에게 영향력을 행사해 특정 행동을 촉구하는 과정이다. 즉, 특정 목표 달성을 위해 비전을 제시하고 이를 실현하기 위해 팀원들의 동기를 유발, 유지하고 격려하는 것을 의미한다.
관리란 기업이 효과적으로 운영되어 경영의 목표에 도달할 수 있도록 조직 구성원과 자원의 계획, 예산, 충원, 문제해결 등의 통제로 기존의 시스템이 지속적으로 유지, 가동되도록 하는 과정이다.

참고 자료

제9장 리더십의 이해, 박종혁, 2015 http://kocw-n.xcache.kinxcdn.com/data/document/2015/kangnam/parkjonghyuk1207/8.pdf
페이스북,Book Tale, 2013. 11. 01.
https://m.facebook.com/booktale/photos/a.55*************/570985199616165/?type=3
티스토리, 아더킹, 2017. 3. 13.
https://thking.tistory.com/619