인종차별 성차별 다문화 히든피겨스 감상문

소개글

인종차별과 성차별 측면에서 쓴 히든피겨스 감상문 입니다.

어떤 상황이 발생하였는가?
어떤 고정관념, 선입견, 편견, 차별이 관찰되었나?
자신이 지닌 인식과 태도에 어떤 영향을 미쳤는가?
영상을 통해 깨달은 점(느낀 점)이 향후 간호사로서 이주민을 대면할 때 어떤 도움을 주는가?

위의 질문을 중심으로 작성했습니다

목차

없음

본문내용

히든 피겨스(Hidden Figures)의 배경인 1960년 미국은 백인우월주의와 남성우월주의의 이데올로기를 가진 시대였다. 1950년대부터 시작한 인종분리정책 또는 인종 격리 정책은 인종과 민족별로 생활 공간과 공공시설 사용 공간 등을 강제로 분리했다. 다시 말해 주거시설이나 학교, 화장실, 급수대, 기차 여객칸 등을 흑인 전용, 백인 전용으로 나눈 것이다. NASA라는 작은 사회 역시 백인우월주의, 남성우월주의, 인종분리정책은 존재했기 때문에 흑인 여성이라는 이유만으로 캐서린 존슨은 새로 배치된 부서 내에서 냉랭한 대우를 받고, 도로시 본은 승진에서 번번이 가로막히며, 메리 잭슨은 엔지니어의 꿈이 좌절될 위기에 처한다. NASA는 그녀들의 능력을 펼칠 기회도, 평범한 일상도 주어지지 않았다. 그들은 흑인이라는 이유로 800m 떨어진 유색인종 전용 화장실을 사용해야 했고, 공용 커피포트가 있었지만, 마음 편하게 물을 따를 커피포트는 없었다. 학교는 있었지만, 흑인 여성이 엔지니어가 되기 위해 교육을 받을 학교는 없었고, 도서관은 있었지만, 흑인 여성이 책을 빌릴 도서관은 없었다.

참고 자료

없음