커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.

목차

1. 기업문화 성공 기업 소개
2. 해당 기업을 선정한 이유
3. 기업문화 성공 요인 분석
4. 사례분석을 통하여 알게 된 커뮤니케이션 향상능력 및 시사점

본문내용

기업문화의 변화 시도는 기업 내 조직구성원에게 더 많은 성취감을 느낄 수 있도록 힘을 제공하게 된다. 결국 전통적인 기업에서도 기업문화를 변화시켜 성공함으로써 회사의 가치와 조직의 정체성, 문화 개선을 통해 새로운 변화를 유도하게 된다.
기업문화의 성공적인 사례로 선정한 기업은 cj다. cj는 아름다운 문화를 전 세계인에게 알리기 위한 노력을 하고 있으며, 세계 라이프스타일의 주도를 위한 한류의 중심에서 그 역할을 하고자 한다. 한국의 영화나 음식, 드라마, 음악을 즐기면서 일상 속에서 행복감을 누릴 수 있도록 돕고, 최고의 생활문화기업이 되는 것이 cj의 목표라고 할 수 있다.
only one 제품과 서비스를 통해 최고의 가치를 창출하기 위한 cj는 고객의 삶의 질 향상과 함께 직원의 일자리 확대나 프라이드 제공, 업계 생태계 확대로 기회를 증진시키는 미션을 바탕으로 국가사회에 기여하며 건강과 즐거움, 편리를 창조해 글로벌 생화문화기업으로 거듭나기 위한 미션을 갖고 있다.
1953년 사업보국의 창업이념 아래에 자립경제 기틀 마련을 위해서 우리나라 최초의 설탕공장의 설립을 시작으로 1958년에는 제분사업으로 밀가루를 시작으로 1962년 우리나라 최초로 설탕의 수출을 하고, 1963년에는 조미료사업 진출, 1965년부터는 식품 대표 브랜드인 백설을 출시하면서 그 입지를 다져가면서 종합식품회사로 성장하게 됐다. 그리고 1993년에는 그룹의 비전이 생활문화기업으로 변화하면서 식품과 식품서비스, 생명공학, 물류 및 신유통, 엔터테인먼트와 미디어의 4대 사업군으로 사업영역을 확대하기 시작했다.

참고 자료

CJ그룹, 조직문화 혁신... 5년마다 한 달간 창의휴가, 퇴근 이후 업무 지시 금지, 전자신문,
일할 맛 나는 회사를 만드는 레시피는... 기업문화 우수사례 노하우 공유, 비즈트리뷴