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현재 근로연계복지의 개념과 관련하여 어떠한 합의도 존재하지 않는다(Peck, 1998). 그럼에도 불구하고 대체적으로 일치하는 근로연계복지의 개념은 "사람들에게 공공부조 급여를 받는 조건으로 근로를 요구하는 프로그램 혹은 제도"로 정의된다(Loemel & Trickey, 2001 : 6). 여기서 '프로그램' 이라는 용어는 지정구역 범위에서 수행 된 규정된 일반적인 전략을 의미하며, '제도‘ 는 지역적으로 개발된 사업을 설명하는 것으로 사용된다. 그리고 '정척 이라는 용어는 전국적 또는 지방정부에 의해 채택된 일반적인 행동 계획을 의미하는 것으로 제한된다(Loemel & Trickey, 2001 : 6).
참고 자료
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사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010