[사회복지행정론] 최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

소개글

[사회복지행정론]

최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

목차

1. 사회복지행정과 사회복지조직의 개요
1) 사회복지행정
2) 사회복지조직

2. 최근 한국 사회복지조직 환경의 변화
1) 일반환경
2) 업무환경

3. 환경 변화에 따른 전망과 과제
1) 조직 경쟁력
2) 조직 및 행정의 과학화
3) 근로환경 개선과 새로운 문화

4. 참고 문헌

본문내용

1. 사회복지행정과 사회복지조직의 개요

1) 사회복지행정
사회복지행정이란 지속적이고 동적인 과정이고 그 과정은 공통의 목적 달성을 위한 하나의 활동이 된다. 또한, 인적ㆍ물적 자원들은 공통의 목표나 목적 달성을 가능하게 하기 위한 도구가 되며 조정과 협동은 인적ㆍ물적 자원을 동원하기 위한 수단이 된다. 이러한 측면에서 사회복지행정을 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분하여 기술해 볼 수 있다.
협의의 사회복지행정이란 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위한 수단이 되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 구체적이고 체계적인 개입과정을 말한다. 이런 의미에 포함된 개념은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되며 요보호 대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 입장이다. 요보호 대상자에 대한 행정은 시설보호와 거택보호로 구분되는데 일반적으로 시설보호가 주된 내용을 이룬다.

<중 략>

2. 최근 한국 사회복지조직 환경의 변화

최근 한국 사회복지조직은 크게 두 가지 차원의 환경에 둘러싸여 영향을 받고 있다. 특히 최근에는 일반환경과 업무환경에서 끊임없이 상호작용하면서 조직 환경이 변화하고 있는데 일반환경과 업무환경이라는 큰 맥락으로 나누어 살펴볼 수 있다.

참고 자료

최상미(2020), 사회복지행정론, 학지사.
이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지 행정론, 어가.
김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원.