리더십 ) 리더쉽과 팔로워쉽 책임윤리와 균형감감의 상징, 막스베버의 책임의로서의 정치를 참고하여 작업

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 리더쉽과 팔로워쉽
1) 리더쉽
2) 팔로어쉽
2. 책임으로서의 정치
3. 책임 윤리와 균형 감각, 정치

Ⅲ 결론

Ⅳ 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 리더쉽과 팔로워쉽
1) 리더쉽
조직의 역량을 이끌어가기 위한 것 중 하나인 리더쉽은 리더가 주도하여 조직을 이끄는 것을 의미한다. 우리는 과거 리더쉽을 중심으로 조직의 역량이 향상된다는 것을 중시했다. 리더쉽의 본질은 “사람의 심리를 명확하게 이해하는 것”이다. 리더는 구성원들과 소통을 하고, 스스로 어떻게 구성원과 업무의 성과를 낼 수 있는가, 어떻게 좋은 인재를 모을 수 있는가를 항상 생각해야 한다.

2) 팔로어쉽
팔로어쉽은 위에서 이야기한 리더쉽과 반대로 리더가 의도하는 것에 따라 구성원들이 지도자를 따르는 것이라고 할 수 있다. 이렇게 구성원들이 집단에 참여함으로 개인의 목표를 획득하는 것이다. 즉, 구성원은 리더가 이끌어 가는 대로 끌려가는 수동적인 것이 아니라 리더를 따르는 능동적이고 적극적인 입장이라고 할 수 있다. 그래서 현대에는 단지 리더의 과도한 독점에 의한 리더쉽이 있을 수 있는 리더쉽보다 팔로워쉽이 정치적으로나 사회적으로나 더 대두되고 있다고 볼 수 있다.

참고 자료

한국일보, 김호기의 굿모닝 2020s 책임윤리와 균형감각...정치적 리더십의 방향, 김호기, 2020년 9월 22일
경향신문, [김호기 칼럼]‘직업으로서의 정치’를 다시 읽는다, 김호기, 2020년 1월 7일,
중앙일보, ‘열정·균형·책임감’ 베버에 반한 문희상·정세균·김병준, 하준호, 2019년 1월 19일