일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

소개글

주제: 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

목차

1. 일-가정 양립의 개념과 필요성

2. 일-가정 양립의 개념과 필요성
(1) 육아휴직
(2) 육아기 근로시간 단축
(3) 직장 어린이집

3. 일-가정 양립 정책의 문제점과 개선 방안

4. 참고문헌

본문내용

일-가정 양립이란 근로자가 자녀의 출산과 양육에 어려움 없이 일과 가정생활을 조화롭게 수행할 수 있는 상태를 의미한다. 맞벌이 가구가 늘어난 이유에는 크게 두 가지가 있다. 첫째, 여성의 교육 수준이 향상되면서 사회 진출에 대한 욕구가 늘어나고, 실제로 직업활동을 하는 여성의 수가 늘어났기 때문이다. 둘째, 경제적인 필요성 때문에 맞벌이를 하게 되는 경우가 늘고 있다. 오늘날의 시대 현실은 정년이 보장되기 어렵고, 고용 환경이 불안정하기 때문에 부부가 함께 경제활동을 통해서 소득을 벌어야 가정의 생계를 유지할 수 있는 경우가 많이 있다. 즉, 생계 유지를 위해서 부부가 모두 경제활동을 하는 경우가 있다.
둘 중 이유가 무엇이 되었든 부부가 맞벌이를 하게 되면, 이들에게 자녀가 있다면, 그리고 이 자녀가 보호자의 보호와 양육이 필요한 어린 아이라면 부모는 자신들이 근무를 할 동안 아이를 돌봐 줄 사람이 필요해진다. 그런데 이 문제를 해결하지 못할 경우 부모 중 한쪽은 가사와 육아를 전담하기 위해 자기 직업을 포기해야 하는 상황이 된다

참고 자료

패밀리서울(familyseoul.or.kr), 2018.11.21. 알아두면 쓸모있는 일-가정 양립 지원 제도 TOP5
서울신문, 조용철, 2019.11.12. 우리나라 기업 99.9%가 중소기업.. 종사자 비율 美 , 日, 獨보다 더 높아