홀랜드 이론과 가정에 의해 나누어진 6가지 유형과 특징

소개글

주제: 홀랜드의 인성이론 내용에서 6개의 기본적인 성격유형(RIASEC)에 대해 구체적으로 정리하면서 여러분의 성격유형이 어디에 해당되며, 직업유형은 어떤 것이 있는지를 설명해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 홀랜드 이론의 기원
2. 주요 가정과 특징
3. 나의 성격 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
우리나라는 청년 실업율의 증가, 평생직장 개념의 변화, 이른 정년과 노년기 인구의 증가 등으로 인해 진로교육과 진로상담에 관한 관심이 지속적으로 높아지고 있으며, 그 결과 대학생 대상이나 성인 대상의 진로상담 프로그램들이 국가 주도와 민간 주도 영역에서 모두 증가하였다. 진로교육, 진로상담 집단 프로그램, 개인 진로상담 등 다양한 진로상담의 영역에서 가장 광범위하게 도입되어 쓰이는 이론 중 하나가 Holand의 진로상담 이론이다.
우리가 RIASEC 이론 혹은 홀랜드 이론이라고 부르는 성격이론은 J. L. Holland (1919~2008)에 의해 주창된 이론으로서 지금까지 직업심리학과 진로상담 분야에 가장 큰 영향을 미친 이론으로 평가된다.
Holand(197)의 진로상담 이론은 개인-환경 간 적합성 이론 (person- environment fit theory)에 바탕을 두고 있는데, 개인의 진로를 결정하는 데에는 개인의 특성과 환경의 특성을 아는 것이 중요하며 이렇게 두 영역의 특성을 알 때 비슷한 특성을 가진 개인과 환경을 매칭하는 것이 가능하다고 가정한다. Holand는 개인의 특성을 개인의 흥미에 따라 여섯 가지 유형으로 구분하고, 환경도 개인의 흥미 유형의 구분과 일치하는 여섯 유형으로 구분한 후, 개인의 흥미를 구분 짓는 여섯 유형은 그 구조상 육각형 모델(hexagonal model)을 통해 표현 될 수 있다고 하였다

본론
1. 홀랜드 이론의 기원
홀랜드(Holland)가 진로발달과 선택에 관심을 갖게 된 것은 1940년대 중반에 모병면접자로 있었던 군대시절의 경험과, 그 이후 학생, 신체장애선택정신질환자 등에 대한 상담자로서의 다양한 경험들이 있었기 때문이다. 그의 성격유형이론은 직업흥미이론으로도 명명험들이 있진로발달이론들 중 연구가들로 있었가장 많은 인용과 연구대상이 되어왔다. 그신질큼 그의 이론은 되의 진로발달에 커다진로설명력과 검증력을 갖고 있기 때문이다.

참고 자료

진로상담이론(한국 내담자에 대한 적용), 2010년, 학지사