자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표

소개글

직업진로설계

주제: 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 비전, 미션, 목표에 대한 개념 살펴보기
2. 나의 비전과 미션, 목표

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

인생의 어떠한 여정에 있다고 할지라도 미래에 대한 제대로 된 계획을 세우고 이를 실천해 나아가는 것은 매우 중요하다. 인생에서 어떠한 일이 생길지도 모르고 인생은 마라톤과도 같은 것이기 때문이다. 주변을 둘러보더라도 나이가 많이 들어서까지 인생의 제2막을 열기 위해서 노력하는 분들을 많이 볼 수 있다. 실제로 그러한 분들을 볼 때 나 역시도 조금 더 열심히 살아야겠다는 다짐을 하기도 한다. 나 역시도 지금은 아이 두 명이 있는 아이 엄마이지만 내 인생에서 앞으로 어떠한 일이 생길지는 아무도 모르는 일이다. 어떤 사람은 이미 아이 엄마가 된 이상 예전처럼 나의 삶을 주도적으로 이끌기 위하여 적극적으로 나서는 것은 어렵다고 생각을 할 수도 있다. 반대로 생각해보면 내가 지금 나의 상황에 맞는 새로운 비전을 만들고 그를 실현시켜나아가는 것 또한 가능할 수도 있다. 비전과 미션, 목표가 무엇인지 그 개념을 먼저 살펴보고, 나의 비전과 미션 그리고 목표에 대해서 자유롭게 서술해보았다.

II. 본론

1. 비전, 미션, 목표에 대한 개념 살펴보기
미션은 흔히 존재의 이유나 맡겨진 임무로 여기는 것이 쉽다. 즉 조직이 존재하는 근본적인 기본철학이라고 할 수 있다. 미션은 왜 존재하는지에 대한 대답으로서 조직이 사회에 제공하는 가치임에 동시에 직원들이 노동을 하는 것의 의미를 가리킨다. 그러한 의미에서 기업이 존재하는 목적과 사회적으로 가지는 사명 등은 기업 내외부의 모든 사람들이 받아들일 수 있는 것이어야 한다. 조직의 존재 목적이 바로 미션이기 때문에 이는 최우선시되어야 하며 변화하지 않아야 한다. 비전은 내다보이는 미래의 상황이나 현재 시점에서 생각할 수 있는 범위 내에서 가장 완전하다고 여겨지는 상태를 의미한다.

참고 자료

[한경 BIZ School] 기업문화의 목표는 조직의 비전·미션 달성, 양나래, 한국경제,2017.06.15
죽은 비전, 살아 숨쉬는 비전, LG경제연구원