삼성물산과 제일모직 합병

소개글

"삼성물산과 제일모직 합병"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 삼성물산과 제일모직 합병에 대한 뉴스 스크랩
Ⅱ. 가업합병에 대한 상법상 제도
Ⅲ. 스크랩의 문제점
Ⅳ. 스크랩의 해결책

본문내용

Ⅰ. 삼성물산과 제일모직 합병에 대한 뉴스 스크랩
금융위원회 산하 증권선물위원회(증선위)는 14일 삼성바이오로직스(삼성바이오)의 2015년 회계처리를 ‘고의 분식회계’로 결론내렸다. 이날부터 삼성바이오 주식 거래는 즉각 중지되고, 거래소는 상장폐지 여부를 심사하고 있다.
이른바 ‘삼바사태’다. 사안이 심각한 만큼 무수히 많은 기사가 쏟아졌다. 하지만 삼바 사태 기사는 어렵다. 콜옵션, 관계기업, 종속기업, 연결재무제표 등 어려운 단어들이 쏟아져 나온다. 기사를 본 이들은 “그래서 누가 뭘 잘못했는지 다시 말해보라”고 질문한다.

<중 략>

Ⅱ. 스크랩 내용에 대한 상법상 제도
1. 회사합병의 의의
회사의 합병이란 상법상의 일정한 절차에 따라 2개 이상의 회사의 일부 또는 전부가 소멸하고, 소멸하는 회사의 모든 권리.의무를 존속회사 또는 신설회사가 포괄적으로 승계하고 사원을 수용하는 회사법상의 법률요건이다.
이러한 합병은 경제적인 측면에서는 기업경영의 합리회,경쟁력 확보,규모의 경제실현,기업의 유지를 위한 기업결합의 방법으로 이용되고 있다.

2. 회사합병의 종류
1)일반적 형태의 합병
일반적으로 합병은 흡수합병과 신설합병의 2가지 방법이 있다.
(1) 흡수합병: 흡수합병은 수개의 합병당사회사 중 하나의 회사만 존속하고 나머지 회사는 모두 소멸하며, 존속회사가 소멸회사의 권리.의무를 포괄적으로 승계하고 사원을 수용하는 방법이다.
(2) 신설합병: 신설합병은 합병당사회사가 모두 소멸하고,새로운 하나의 회사가 신설되어 소멸회사의 권리.의무를 포괄적으로 승계ㅒ하고 사원을 수용하는 방법이다.
2)특수한 형태의 합병
주식회사간의 흡수합병의 경우에는 합병절차를 간소화하기 위한 합병의 방법으로 간이합병과 소규모합병을 인정하고 있고,조직재편 수단으로 기업편의를 도모하고 자회사를 통한 M&A를 허용하는 삼각합병을 인정하고 있다.

참고 자료

이훈종, 「상장법인 합병의 공정성 확보에 관한 연구 - 삼성물산과 제일모직의 합병을 중심으로」, 『한양법학 제28권 제3집 (통권 제59집) 』, 한양법학회, 2017, 12~17p