[A+]간호관리학 케이스 스터디(리더십)

소개글

간호관리학 케이스 스터디 입니다.
A+자료입니다.
리더십평가및 역량개발방안 등 모든과정 자세히 나와있어요.

목차

1. 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.

2. 간호학생의 실습기간 총 리더십 발휘 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.
1) 간호학생의 실습기간 총 리더십 발휘 사례
2) 리더십 역량 평가
3) 리더십 역량개발 방안

본문내용

32병동 간호과장님⇒ ‘카리스마적 리더십’, ‘섬김 리더십’
⑴카리스마적 리더십 : 리더가 갖는 어떤 특성이나 행동을 보고 구성원이 리더를 믿고 ᄄᆞ르게 된다는 가정하에 구성원의 관심과 존경을 쉽게 풀어내는 카리스마를 지닌 리더의 특징을 연구한 이론이다. 이 리더는 강한 자신감, 뛰어난 의사소통 기술, 조직에 대한 강한 사명감을 가지고 있으며 구성원에게 강력한 감정이입과 일체감을 불러일으킴으로써 그 영향력을 발휘한다.
⑵섬김 리더십 : 구성원의 자발적 헌신을 리더의 헌신이나 희생으로부터 생겨난다고 전제하에 구성원을 섬김의 대상으로 보고 성장과 발전을 최선을 다해 돕고자 원한다.

참고 자료

없음