산업 및 조직의 심리학자의 문제점 이해 연구방법

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

참고문헌

본문내용

오늘날 현대사회에는 일이라는 것은 인간들이 영위하기 위한 삶에서 주요한 영역으로 자리 잡았다. 조직화한 사회의 속에서는 사람들이 자신의 지식과 기술 ,에너지, 능력을 일하는데 투자하여 그에 대가를 획득하며 일을 통한 정체성을 가지게 된다. 현대사회는 급속히 발전하는 기술의 보급 때문에 일의 의미와 가치들이 더 역동적으로 변화해 가고 있다. 클라우드, 빅데이터, 모바일, 스마트공장, 드론 등의 4차 산업혁명이라고 불리는 정보 및 통신의 기술들은 진보의 전통적인 생산방식들을 개선하여 시장을 더욱 확장되어 가고 있다. 진부화된 우리 기술은 사회의 전반은 물론 조직과 조직의 구성원들에게도 미치는 다양한 긍정적, 부정적 영향에 관한 연구들은 계속되고 있다.기술의 혁신을 채택하고 활용하는 방식들은 사람들의 만족감 및 동기, 안녕 감의 생산성에 큰 영향을 주게 된다는 것을 알고 과거의 심리학적인 이론과의 접근이 중요하다 강조되고 있다.

참고 자료

산업 및 조직’ 내용분석 및 제언유태용 등 / 창간 30주년 ‘한국심리학회지
Coovert & Thompson, 2014; Montealegre &Cascio, 2017
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