통합실습 보고서

소개글

통합실습 보고서(지침서)입니다.

목차

1. 간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종
2. 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개
3. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.
4. 위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
5. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방안
6. 치료적 의사소통과정 기록지

본문내용

1. 간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종

간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종
영양사, 임상병리사, 방사선사, 물리치료사(수치료, 도수치료, 작업치료), 간호조무사, 언어치료사, 심리상담사, 검안사, 치위생사, 전문의•전공의•일반의 등의 의사, 간호사, 기공사, 의료기사, 조리사, 의무기록사, 관리직, 사무요원, 기술요원, 기계, 전기, 운전, 의공, 청소원 등

2. 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개

간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례
병동진료과
구미차 ER
갈등 대상 직종
보안요원
갈등 사례
(갈등 사항에 대해 6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)
누가 : 간호사와 보안요원이
언제 : 2019년 9월
어디서　:　구미차병원 응급실에서
무엇을　: 간호사가 보안요원에게 휠체어를 탄 채로 퇴원하는 환자의 휠체어를
어떻게 : 끌어달라고 부탁하였다. 보안요원은 본인은 응급실 입구에서 보안과 안전을 담당하는 사람이지, 간호일을 하는 사람이 아니라고 말하였다.
왜 : 간호사는 보안요원이 응급실에 들어왔고, 마침 나가는 길에 부탁할 수도 있지 않냐고 주장하였고, 보안요원은 업무의 선을 분명히 두어야 한다고 주장하였다.

참고 자료

없음