진로심리검사 총정리 (진로심리검사의 종류, 진로심리검사의 실시방법, 적성검사 해석, 검사윤리 등등)

소개글

"진로검사 총정리 (진로검사의 종류, 진로검사의 실시방법, 진로검사 매우 자세한 해석)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 진로심리검사 이해
2. 타당한 진로검사의 특성
3. 진로검사의 선정기준
4. 검사 실시
5. 검사 해석
6. 심리검사 사용 윤리
7. 심리검사의 종류
8. 적성검사

본문내용

1_ 진로심리검사 이해
1. 심리검사의 정의
1) 행동표본에 대한 객관적이고 표준화된 측정도구
2) 사람마다 다른 지능, 적성, 성격, 가치관 등의 특성 등을 객관적으로 파악하기 위해 사람들의 내적/심리적 과정을 타당하게 측정하는 도구
3) 모든 것이 빠르게 변화하고 있는 최근, 인간의 행동을 객관적으로 측정할 수 있는 심리검사에 대한 필요성은 점차 증가

2. 심리검사의 유용성
1) 직업선택 및 다양한 직업생활 과정 중에 발생하는 심리적 문제를 파악하고 적합한 직업선택과 조직에 적합한 사람들을 선발, 배치하는데 도움을 주고자 하는 심리검사
ex. 초, 중, 고 → 직업 선택 대학교 이상 → 직업에 적합한 사람 선발
2) 개인의 특성과 직업의 특성을 비교·측정하여 개인의 직업적 특성에 대한 객관적 판단을 가능케 함

3) 내담자(구직자)에게는 검사를 받는 과정자체가 자신의 진로에 대해 생각해 볼 수 있는 기회
4) 직업심리검사를 실시하고 결과를 해석하는 과정은 상담자와 내담자가 자연스럽게 진로에 대해 고민해 볼 수 있게 하는 기회가 되어 내담자의 다양한 특성 파악 가능

참고 자료

없음