면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

소개글

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목차

1. 면접법의 개념
2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항
3. 효과적 면접법의 의의와 적용사례
4. 참고문헌 및 출처

본문내용

면접방법은 연구자나 면접관이 직접 언어 상호작용을 통해 연구 목적에 맞는 다양한 1차 데이터를 수집하는 정성적 연구 방법이다. 면접 방식을 통해 연구자들은 비언어적 행동과 주변 환경 등 보다 심층적이고 상세한 정보를 얻을 수 있다. 나아가 과목의 연령이나 지식수준이 낮더라도 활용할 수 있다. 대면상호작용을 활용하기 위해서는 다른 자료수집 방식보다 응답자의 응답률이 높아 질문이 유출되는 경우가 거의 없다. 그러나 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 면접관과 개인 간의 편견이 면접 질의응답 과정에 개입할 수 있다.

면접 방식에서는 개별 면접관의 면접 수행 능력이 매우 중요한 것으로 평가된다. 면접관이 면접에 적극적으로 참여하도록 유도하고 면접자의 답안을 요약해야 하기 때문이다.

참고 자료

㈜금성출판사 사회·문화 교과서
㈜SKYEDU [사회·문화] 2016 이지영의 출제자의 눈, 개념완성
㈜ETOOS [사회·문화] New 2016 All-in-one 배개앞 개념정리