태움에 대한 생각과 바람직한 조직문화-간호관리학

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일반적으로 기사에서 접했던 태움은 선배간호사에게 신체적, 정신적 괴롭힘을 당했던 사건이 많았다. 실제 실습 현장에서 경험했던 것 중에 제가 태움이라고 생각했던 것은 선배간호사에게 사소한 일(소아병동에서 아이 피부가 약해서 접착력이 약한 반창고를 찾다 업무가 10분 늦어진 일)에도 신규간호사의 역량을 언급하며 크게 혼나는 것이었다.
나는 태움이 ‘문화’라고 불리는 것도 잘못되었다고 생각한다. 직장 내 괴롭힘을

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