간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

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목차

Ⅰ. 최고(간호부장) 및 중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무
1.간호부장 ------------------------------------------------------------1p
2. 간호과장 ------------------------------------------------------------1p
1) 간호 과장(행정)
2)간호과장(교육)
3. 수간호사 ------------------------------------------------------------3p
4. 일반간호사 -----------------------------------------------------------5p

Ⅱ. 각 간호단위 근무계획표 작성절차
1. 작성절차(육하원칙에 의거) -------------------------------------------6p
2. 근무표 예시 -----------------------------------------------------------7p

본문내용

1.간호부장
- 병원 간호 행정의 책임을 담당한다.

▶직무
1)병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고서 면화하여 간호부 직원들에게 말한다.
2)간호부 기구의 조직표를 만들고 그 명령 계통과 책임 한계를 명시한다.
3)각 직책에 따르는 업무 기술서와 행정 지시적인 요강을 서면화하고 그대로 실시하도록 통솔 한다.
4)간호부장 부재 시의 권한과 책임의 이양체계를 정하고 직원들에게 알린다.
5)환자에게 질적 간호를 하기 위해 간호업무를 계획하고 지휘 감독한다.
6)시행된 간호업무를 분석하고 평가한다.
7)의사의 치료 방침과 지시에 대한 시행과 절차를 구체화한다.
8)환자 간호와 관련된 중요사항과 활동을 병원장에게 보고한다.
9)간호부 직원들의 연중 근무계를 작성하고 병원 인사방침에 다라 인사 행정을 진행한다.
10)간호부 소속직원을 선택하고 그 임명을 병원장에게 추천한다.
11)간호부 부서를 위한 예산을 계획, 분석하고 관리한다.
12)간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용 기준량을 책정하고 관리 체계를 세운다.
13)타부서와의 업무상 관련 절차와 연락 방법을 마련한다.
14)비상시의 대비 안을 세우고 응급 행동의 우선순위를 정한다.
15)직원들의 능력개발을 위한 간호교육의 요구를 확인, 계획, 조정, 평가 한다.
16)간호의 질적 향상을 위한 연구 제도를 마련하고 격려하며 더 좋은 방법이 있을 때 받아들인다.
17)간호조무사를 위한 훈련 방안을 세우고 그들을 중심으로 하여 생기는 문제에 대비한다.
18)병원내 환경 관리에 협조한다.
19)환자간호에 필요한 서류양식, 기록방법, 보고제출 등 절차를 제도화한다.
20)간호사들의 후생건강 문제와 기숙사운영 방침을 세운다.
21)간호부 소속 각종 위원회를 주관한다.
22)환자와 보호자들 및 지역 사회 관련자들과 원만한 관계를 유지한다.
23)간호학생의 임상교육을 위한 방침을 학교 측과 합의 결정한다.
24)병원 내 직원간의 인화와 협조에 주력한다.
25)간호사들을 신체적, 법적으로 보호하기 위한 안전대책을 세운다.

참고 자료

없음