간호관리학 조정과 협력 A+

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1) 사례선택의 사유
2) 사례내용

Ⅱ. 본론
1) 협력과 조정이 필요한 상황분석
2) 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건
3) 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용
4) 대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략
5) 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할

Ⅲ. 결론

본문내용

먼저 협력(collaboration)은 두 집단 간에 대가를 나눠 갖는 갈등관리 기술로 정의된다. 조정(accommodating)은 개인이 그들의 독자적인 관심사를 다른 사람들의 관심사를 위해 무시할 때 사용되는 독단적이지 않고, 협력적인 갈등관리 전략이라고 정의한다.
병원 구성원은 모두, 다른 사회적 배경과 교육을 통하여 각기 다른 상황과 시간 속에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로, 각자의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 필요하다. 병원에서의 조정과 협력의 예를 들면 대표적으로 의사-간호사와의 조정, 협력을 떠올렸으며 간호사가 환자를 치료하고 간호할 때 끊임없이 상호작용 하는 과정자체가 조정과 협력이라고 느꼈기 때문에 사례를 선택하였다.

참고 자료

간호관리학(2017), 수문사, 염영희 외