고용보험제도

목차

I. 의의와 목적
II. 실업의 유형과 대책
III. 고용보험 사업체계

참고문헌

본문내용

고용보험의 뿌리인 실업보험(Unemployment Insurance)은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적 ․ 소극적인 사회보장제도이다.
이와 반면에 고용보험(Employment Insurance)이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도로서 예방적 ․ 적극적 차원의 인력정책적 제도로서 의의가 있다.
이러한 고용보험의 시행목적은 다음의 4가지로서 요약될 수 있다.
첫째, 산업구조 조정과 경영합리화의 촉진이다. 즉, 고용보험제는 가속화되는 기술진보와 시장여건의 변화에 따라 발생하는 잉여인력에 대해서 새로운 수요에 부응하는 직업훈련을 실시하고 재취업을 알선함으로써 원활한 산업구조 조정을 촉진함과 동시에 기업의 경영합리화를 도와주게 될 것이다.

참고 자료

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