슈퍼비전의 개념 및 주요기능

목차

I. 개념

II. 목적

III. 기능
1. 교수의 기능
2. 행정의 기능
3. 업무촉진의 기능

참고문헌

본문내용

슈퍼비전(supervision)이라는 말의 어원은 "위에서 내려다 보다", "감독하다", "통제하다"인데 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 지도하는 의미는 약하다.
슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저(supervisier)의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방(supervisee)을 지지하고, 용기를 주고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다(Skidmore, 1990 : 206).
사회복지의 핵심적 활동인 사회복지 전문직에 있어서 슈퍼비전은 사회복지 조직에서의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.
이와 같은 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험이 많고 능력이 있고 전문지식과 기술을 갖추고 있으면서 전문직업적 태도를 가진 사람은 경험과 지식과 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이다.

참고 자료

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