한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해

소개글

과목: 현대한국사회
주제: 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고, 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

목차

I. 서론

II. 갈등의 특징

III. 한국사회의 갈등: 신뢰의 문제
1. 원인
2. 문제점

IV. 결론: 대안으로써 옴부즈맨제도의 역할확대

본문내용

I. 서론

어느 시대나 또는 어느 국가에서나 갈등과 모순이 없는 사회는 상상할 수 없을 것이다. 그러나 이 같은 문제점을 전부 또는 부분적인 수준이라도 해소하지 않고는 국가의 발전과 그 사회발전을 기대하기는 어렵다고 할 것이다. 그리고 존재하는 모든 사회과학은 기본적으로 자신들의 사회를 보다 정확하게 설명하려는 시도에 의하여 당시의 사회적인 갈등을 보다 면밀하게 파악하여 그 해결점을 모색하고자 한다. 근대 시민사회론의 원조격이라고 할 수 있는 헤겔도 “시민사회의 최대 과제가 사회 내에 깊이 뿌리박힌 갈등문제의 해소”라고 언급한 바 있다. 우리가 흔히 사용하는 갈등이라는 단어는 두 사람, 혹은 두 집단 사이에서 또는 그 이상의 사이에서 발생하는 사회적인 상호작용의 불일치 과정이라고 할 수 있다. 두개 이상의 개체 사이에서 일어나는 갈등은 인간상호작용 중 하나로서 어느 한 쪽이 다른 한 쪽으로부터 공평하지 못한 대우를 받는다고 생각하고, 그것의 시정 혹은 극복을 위하여 상대방과 투쟁관계에 들어설 경우에 나타나는 심리·사회적 현상을 일컫는다고 할 수 있다. 아래에서는 우리사회에서 발생하는 수많은 갈등 중 ‘신뢰의 문제’를 주요갈등으로 산정하고, 이러한 갈등이 발생하게 된 문제점과 대안에 대하여 살펴보도록 한다.

II. 갈등의 특징

갈등의 구체적인 특징의 첫 번째는 “두 개체 또는 그 이상간의 사회적 관계”라는 것이다. 따라서 갈등은 항상 서로가 의식하고 있는 상대방을 포함한다고 할 수 있다. 둘째, 갈등은 “한쪽이 다른 쪽으로부터 불평등한 대우를 받는다고 생각하거나 쌍방의 관계가 서로 불공평하다고 인식할 때 발생하는 사회관계”라고 할 수 있다. 여기서 말하는 불평등이란 “두 개체사이에 불평등이 존재하고 그것이 부당한 것이라고 판단되는 상황”을 의미한다. 따라서 한 인간관계가 불평등한 관계라고 할지라도 객관적인 기준에 의하여든 또는 주관적 판단에 의하든 당사자가 부당한 것이라고 느끼지 않으며, 이를 당연한 것으로 여길 때에는 갈등이 발생하지 않는다.

참고 자료

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