자신의 성격 및 진로적성검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교, 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출

목차

Ⅰ. 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램
ⅰ. 취업성공패키지 지원

Ⅱ. 나의 성격 및 진로적성 결과

Ⅲ. 선택한 기업과 성격 및 진로적성 결과의 적합성

Ⅳ. 취업지원조직의 장단점 및 개선사항

본문내용

Ⅱ. 나의 성격 및 진로적성 결과

워크넷에 들어가서 직접 홀랜즈 직업적성유형검사를 실시했다. 그 결과 사회형이 가장 높게 나타났다. 그 다음으로는 관습형, 기업형 탐구형이 뒤를 이었다. SCEIAR 순서이다. 평소 사람들과 어울려 지내는 걸 좋아하고 이야기 하는 걸 좋아하는 나의 성격이 반영 된 것 같다. 아주 활발한 편은 아니지만 친한 사람들과는 잘지내고 내가 좋아하는 분야에 대해서는 누구보다 전문적으로 공부하고 알고자 노력하는 편이다.

Ⅲ. 선택한 기업과 성격 및 진로적성 결과의 적합성

홀랜드 검사 결과에 의하면 사회형의 사람은 사람을 만나는 것을 좋아하고 어울리기를 즐기며 이상주의적이라는 성격 특징을 지닌다고 한다. 나는 현실적인 편이라 이상주의라는 성격 말고는 나랑 비슷한 것 같다. 선호하는 직업 활동으로는 타인의 문제를 듣고 이해하는 데 흥미를 보이지만 질서정연하고 체계적인 활동엔 흥미가 없다고 되어있다.

참고 자료

취업성공패키지 홈페이지
https://www.work.go.kr/pkg/succ/index.do