리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

소개글

과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

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목차

1. 리더십(leadership)의 정의
2. 리더십의 이론
3. 리더십의 유형
4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도

본문내용

1. 리더십(leadership)의 정의

다른 사람에게 영향을 미치고 관리적 권한을 소유한 사람이다. 또한, 상호 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 위해 서로 간에 영향을 주고 동기화하는 상호적이고, 거래적이며 때로는 변환적인 과정이다.

2. 리더십의 이론

① 특성이론 (trait theory)
리더가 지닌 신체적, 심리적, 성격적 특성에 따라 리더십의 효과가 커진다는 이론이다.

참고 자료

서성교, 「하버드 리더십 노트」, 원앤원북스 ,2011
김재명, 「신경영학원론」, 박영사, 2015
김광점, 박노윤, 설현도, 「핵심조직행동론」, 시그마프레스, 2018