[조직심리학/ 캡스톤 디자인] 직장내의 세대갈등 발표 ppt/ 90년대생이 온다

소개글

전공: 심리학과
과목: 조직 심리학 및 실습
학점: A+
내용:
- 까다롭기로 유명하신 심리학과 교수님으로부터 칭찬을 받은 보고서입니다.
- 캡스톤 디자인으로 발표한 자료인데 만점 가까운 점수를 받았습니다.
- 코로나로 인해 발표할 수 없는 상황이었어서 한 피피티당 많은 내용이 함축적으로 들어가 있습니다. 구매자님의 상황에 맞게 변경해서 쓰시면 됩니다.
- 이 보고서를 작성하기 위해 강의 자료를 참고함과 동시에 해피캠퍼스의 여러 유료 자료들을 저의 사비로 사서 참고하였고, 그 결과 높은 퀄리티의 보고서를 작성할 수 있었습니다.

<필자의 심리관련 자료를 믿고 살 수 있는 이유>
- 아주대학교 심리학과 4학년
- 학점 4.3 유지
- 심리 전공은 대부분 A+를 맞음
- 강의노트 뿐만 아니라 책, 논문, 해피캠퍼스 유료 자료 등을 참고하여 작성
- 시간과 노력을 갈아넣어서 만든 고퀄리티 자료들만 해피캠퍼스에 올림
- 내 자신이 보기에도 부끄러운 자료들이라면 올리지 않기 때문에 판매하는 자료들에 대한 자신감이 있음.

목차

1. 조직-캡스톤.pdf
2. 조직-캡스톤.pptx

본문내용

01. 주제를 선택하게 된 동기

최근 들어 뉴스, ‘90년대생이 온다’ , ‘tvn 특별기획 다큐멘터리 ‘트렌드 로드’ 등 다양한 매체로부터 90년대생과 밀레니얼 세대에 대한 분석과 고찰을 접하게 되었다. 처음에는 그저 내가 속한 세대에 명칭이 붙는다는 게 신기하여 관심이 갔지만, 자료를 찾을 수록 우리 세대의 고유한 특징들과 그런 우리를 바라보는 기성세대의 시선 그리고 이로 인한 세대 간의 충돌 등 다양한 내용들이 담겨져 있었고, 이러한 내용들이 굉장히 흥미롭게 느껴져서 선택하게 되었다.

참고 자료

특징을 가지게 된 배경: https://www.youtube.com/watch?v=rkaxEP1J9yM
현재 상황, 해결방안1,2: https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=0*************912&mediaCodeNo=257
기업 사례: http://it.chosun.com/site/data/html_dir/2015/08/31/*************.html
결과: 임홍택 저자 [90년대생이 온다]
세대 차이 대처법: https://www.youtube.com/watch?v=juErXWr4ySw

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조직-캡스톤.pdf
조직-캡스톤.pptx