목차
가. 소시오메트리의 의의
나. 시행절차
다. 용도
라. 소시오메트리의 평가
본문내용
가) 소시오메트리의 의의
소시오메트리는 집단구성원간의 친화와 반발을 조사하여 그 빈도와 강도에 따라서 집단구조를 이해하는 척도이다.
이 척도의 목적은 조화된 인간관계를 가능케 하는 개인을 형성하고 그 집단의 협동분위기를 재고하여 능률적 조직을 형성하는 데 있다.
소시오메트리 척도는 개인을 중심으로 하여 집단 내에 있어서의 개인 간의 친근관계를 측정한다(사회 여러 집단 간의 거리측정 vs 소규모 집단의 집단구성원간의 거리를 측정).
나) 시행절차
1/ 목적규정 : 일상적인 교제를 알기 위한 것인가, 또는 업무측면의 인간관계인가 등 집단의 인간관계의 어떤 면에 소시오메트리를 적용할 것인지의 목적을 명확히 규정한다.
2/ 질문작성 : 목적에 적합한 질문작성
3/ 소시오메트리 질문
4/ 실제 적용
5/ 결과분석 : 소시오메트릭이나 소시오그램으로 표시한다.
다) 용도
1/ 리더십 : 실질적 지도자를 찾아낼 수 있고, 그 집단의 분파와 세력의 정도 등이 측정가능하다.
참고 자료
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010