변혁적, 셀프, 여성, 챌린지 리더십 요약정리

목차

1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십 정의
2) 변혁적 리더십의 과정
3) 변혁적 리더십의 하위요인

2. 셀프 리더십
1) 셀프리더십의 정의
2) 셀프리더십 구성요소

3. 여성 리더십
1) 셀프 리더십의 정의
2) 성공한 여성의 7가지 특성
3) 여성리더십의 재발견

4. 챌린지 리더십
1) 챌린지 리더십의 정의
2) 챌린지 리더의 조건

본문내용

1. 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더십 정의
Burns(1978): ‵서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정′
- 부하와의 교환적 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십(내재적 동기 수준을 높이고, 도덕적 동기를 지향하게 함)
- 변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이에게 전달시킬 수 있고 전념시킬 수 있는 능력이 있다.

2) 변혁적 리더십의 과정
① 비전의 설정
: 비전은 조직의 미래를 명확하고 완전하게 볼 수 있는 상상력이나 통찰력이다. 효과적인 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자기 자신의 비전을 갖도록 노력한다.
② 가치추구적
: 변혁적 리더는 가치 추구적이다. 조직 혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.
③ 연결과 고무
: 변혁적 리더는 비전설정을 통해 조직의 진행방향을 구분하고, 조직이 달성해야 할 최종목표를 알려준다.

참고 자료

없음