간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

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본문내용

내가 밑의 직원으로서 가장 발전할 수 있으며 일이 힘들다 해도 따르고 싶은 리더는 누구일까? 이번 개인보고서를 작성하기 위해 가장 먼저 떠오른 생각이다.
내년에 간호사 국가고시를 치르고 간호사가 되는 나의 입장을 다시 생각하고 간호사로서 닮고 싶은 리더를 생각해보니 그러한 리더가 한분 떠올랐다. 2019년 10월에 성인간호학실습2를 임상실습하였던 OOO 현대병원의 간호부장님이 간호사로서 가장 닮고 싶은 리더이다.

왜 이분을 선택했냐면 설명이 필요하다. 당시 내가 실습한 OOO 현대병원 3병동은 수간호사가 없는 상태였다. 이전에 계시던 수간호사분이 그만두셨는데 새로운 수간호사를 구하지 못한 상태였고 간호사분들도 신규나 3년차 이하의 간호사들이 절반 정도인 상황이었다. 그런 상황의 병동을 안정화 시키기 위해 간호부장님이 3병동 스테이션에 머무시면서 본인의 업무를 하시고 3병동 수간호사의 일을 하시기도 하면서 신규간호사들을 교육하시기도 하셨다.

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