사회복지 면접의 조건

목차

1. 물리적 환경
2. 면접시간
3. 기록
4. 면접의 비밀성
5. 면접자의 예비지식

본문내용

헵위스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986 : 35)은 물리적 조건에 대해 제시하였고, 개레트(Garrett, 1972 : 72-78)이 면접을 위한 구체적인 준비에 대해 면접의 물리적 환경, 시간, 기록, 면접의 비밀성, 면접자의 예비지식으로 설명한 것을 살펴보면, 다음과 같다.

1) 물리적 환경

면접을 위한 구체적인 준비는 다음과 같다.

1/ 적절한 채광과 조명
2/ 안락한 온도
3/ 넓은 공간
4/ 어울리는 가구와 실내장식
5/ 등을 편안히 받쳐주는 의자
6/ 비밀을 이야기할 수 있을 정도의 독립적 공간
7/ 방해를 받지 않는 분위기
8/ 참여자들 사이의 개방적 공간

2) 면접시간

면접시간의 약속은 사회복지사가 자신의 일정표에 따라 클라이언트와 면접시간을 결정할 수도 있으나 이보다는 클라이언트가 이용하기에 편리한 시간을 선택할 수 있게 해 주는 것이 더 중요하다. 이러한 시간약속의 방법은 클라이언트의 자기결정 원리에 입각한 것이 더 중요하다. 이러한 시간약속의 방법은 면접이 클라이언트 자신의 필요에 의해 이루어짐을 인식하게 할 뿐 아니라 보다 적극적인 참여 동기와 책임감을 부여하게 된다.
면접시간의 길이는 면접의 목적에 따라 다르기 때문에 클라이언트와 면접약속을 할 때 어느 정도 시간이 소요될 것이라는 것을 미리 알리고, 그 시간을 이용할 책임이 클라이언트에게 달려 있다고 알리는 것도 중요하다. 일반적으로 1시간 이상 면접을 하는 것은 바람직하지 못하며, 몇 시간 동안 계속되는 면접은 클라이언트와 사회복지사의 에너지를 소모시키게 된다.
면접을 너무 오래하기보다는 클라이언트가 말한 것과 들은 것을 소화하고 생각할 시간을 가지도록 하는 것이 현명하다.
클라이언트가 실천을 통하여 반영할 이유를 가지게 한 후에 다음 면접을 계속하는 것이 효과적이다.
이것은 클라이언트뿐만 아니라 사회복지사에게도 도움이 되며, 면접사이나 면접 중에 시간적 여유를 가짐으로써 각 면접을 조용히 생각하고 면접의 주요한 면에 주의를 기율일 수 있게 한다.

참고 자료

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