현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

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병원의 대형화, 전문화, 정보화 등 의료수준의 발달 및 첨단 의료기술 발전, 경제성장에 따른 국민의 건강에 대한 관심과 지식수준의 증가로 의료서비스 질에 대한 기대가 높아지고 있고 의료소비자인 대상자의 요구 또한 다양해지고 있다. 병원은 변화하는 의료 환경에 적응하고 의료소비자의 다양한 요구에 부응하기 위해서 다양한 전략을 모색해야 한다. 간호사는 의료기관의 구성 인력 중 전체 구성원의 30%를 차지하는 병원 내 가장 큰 전문인력 집단으로 간호 인력은 간호서비스의 질적 향상과 병원 조직의 생산성 증대에 직접적인 영향을 미친다. 실제적으로 조직의 목표를 달성하게 하는 것은 조직을 이끌어 나가는 조직의 구성원이기 때문에 효율적인 인력관리는 더욱 중요하다. 조직의 목표달성과 개인의 발전을 위해 높은 수준의 자율성과 독립성을 갖고 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 수 있는 새로운 리더십이 요구되고 있다.
리더십이란 구성원과의 상호작용에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재의 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 조직구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 활동을 촉진하여 조정하는 과정이다.

참고 자료

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