상담면접의 기초-이장호

목차

1. 내담자 문제의 이해
2. 촉진적 관계(라포)의 형성
3. 구조화
4. 내담자 역할의 구조화
5. 첫 면접의 끝맺음
6. 목표설정에 도움을 주는 상담자의 선도 반응

본문내용

내담자 문제의 이해
내담자가 호소하는 문제가 무엇이고, 그것이 어떠한 배경에서 발생하였는지를 확인하는 것은 상담의 필수사항에 해당한다. 상담의 초기 단계에서 내담자의 문제를 이해하기 위해 상담자는 내담자가 도움을 청하는 직접적인 이유를 확인해야 하며, 이와 관련하여 내담자의 문제가 발생하게 된 가족적 배경인 과거 성장경험을 확인할 수 도 있다. 그런데 가족 배경이나 과거 성장경험을 자세히 탐색하는 대는 많은 시간이 걸리며, 상담 초기에는 내담자의 호소 문제를 이해하는데 방해가 되지 않도록 간략하게 탐색하는 것이 좋다.

자신의 문제에 대한 정확한 인식과 문제해결에 대한 강한 기대는 상담에서 매우 중요하다. 이것이 확고할수록 보다 잘 준비된 내담자라고 할 수 있으며, 이들과의 상담은 비교적 순조롭게 진행된다.

촉진적 관계(라포)의 형성
따뜻하고 수용적인 분위기에서 내담자가 자신을 잘 드러낼 수 있도록 해야 함. 또한 전문가로서 전문성과 여유로움도 전달할 수 있으면 좋다.

참고 자료

없음