사정의 목적에 대해 토론하시오
- 최초 등록일
- 2020.05.04
- 최종 저작일
- 2020.05
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목차
I. 목표
II. 문제의 발견
III. 정보의 발견
본문내용
I. 목표
궁극적으로 사정은 클라이언트와 사회복지실천가가 개입을 위한 표적문제를 결정하고 개입목표를 설정할 수 있도록 돕는 것이다. 문제를 제시한 개인, 가족, 소집단, 기관, 지역사회를 보다 잘 이해하고 개별화하여 특수한 상황에 관련이 있는 요인을 발견하고 분석하는 것이 목표이다.
II. 문제의 발견
사정의 첫 번째 작업은 문제와 욕구를 발견하는 것이다. 우선 문제는 클라이언트가 제시한 문제에 초점을 두는데 그 이유는 제시한 문제가 바로 클라이언트가 시급하게 느끼고 있는 문제이며 그것 때문에 그가 도움을 청했기 때문이다.
그리고 제시된 문제는 사회복지사가 좀 더 깊이 탐색해야 할 영역이 어느 부분인지 알려주기도 한다.
사회복지사는 클라이언트의 가장 빈번한 문제의 유형을 알고 있어야 한다. 클라이언트가 경험하는 대표적인 9가지 문제유형은 다음과 같다(Kirst-Ashman & Hull, Jr. 2009).
o 인간관계에서의 갈등
o 사회적 관계에서의 불만족
o 공식적 조직과의 문제
o 역할 수행상의 문제
o 생활상 전환에서 파생되는 문제
o 심리, 행동상의 문제
o 자원의 부재나 결핍의 문제
o 의사결정의 문제
o 상이한 문화로 인한 문제
o 문제의 우선순위를 결정하는 문제
III. 정보의 발견
브라운(Brown)과 레빗(Leviet)은 사정 시 정보를 수집하는 유용한 지침으로 다음의 12가지 질문을 제시했다(Brown & Leviet, 1979 : 408-415).
1. 누가 문제체계에 관련되어 있는가?
이 질문의 답은 우선 클라이언트가 제시한 문제에서 찾을 수 있다. 그러나 사례가 진행되면서 클라이언트의 문제에 관여된 개인, 집단, 조직으로 점차 확대되기도 한다.
2. 참여자들은 어떻게 관여하고 있는가?
이 질문은 문제체계에 관여된 사람들이 서로 어떻게 상호작용하여 문제를 야기하는가 하는 것이다.
참고 자료
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