성희롱예방교육

목차

1. 성희롱의 개념
2. 성희롱 관련 법
3. 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무
4. 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무
5. 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적조치 의무
6. 성희롱 판단 기준
7. 직장 내 성희롱의 특성
8. 성희롱이 발생하는 이유
9. 성희롱의 유형
10. 관리자 역할의 중요성
11. 직장 내 성희롱 발생 시 관리자의 대처

본문내용

성희롱이란?
Sexual harassment : 성적 괴롭힘, 성희롱
업무상 위계, 위력의 관계에 있는 사람이 성적인 언동으로 괴롭히는 것
업무상 만나는 모든 사람과의 관계에서 성립됨

여성발전기본법 제3조 제4호
성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 국가기관-지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체(이하 "국가기관 등"이라 한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.

참고 자료

여성가족부
고용노동부
www.flaticon.com