사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징 (3)

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책의 네 가지 원칙
2. 욕구판단 기준으로 구분한 대상자 선정의 네 가지 원칙
3. 사회복지특성으로 구분한 대상자 선정의 네 가지 원칙
4. 기본급여 형태
5. 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 우리나라는 선별적 복지를 채택하는 복지국가로서, 사회복지 급여를 받을 대상자를 선별하고 그들에게 적절한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다. 하지만 현 사회복지의 실태에 대한 논쟁은 끝없이 이어지고 있으며, 이 가운데서 자신의 의견을 명확히 설정하는 것은 사회복지사가 스스로의 가치관을 설립한다는 점에서 중요한 일이라 할 수 있다. 사회복지 급여 현황에 대해 자신의 의견을 제시하기 위해서는 우선 우리나라의 사회복지정책이 어떠한 원칙을 지니고 있으며, 급여는 어떠한 형태로 운영되고 있는지 분명히 알아둘 필요가 있다. 이에 본론에서는 사회복지정책의 네 가지 원칙에 대해 자세히 알아보고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태에 대해 조사해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책의 네 가지 원칙
1) 할당 : 누구에게 사회복지 급여를 제공할 것인가?(누가 급여를 받는가?)
2) 급여 : 어떠한 사회복지 급여를 제공할 것인가?(무엇을 받는가?)

참고 자료

장철원(2014), 사회보험급여의 중복과 조정에 관한 법리적 연구 : 소득보장급여를 중심으로, 동국대학교
사회복지정책론, 공동체, 2014