간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십

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"간호관리학 간호대학생, 간호사의 리더십"에 대한 내용입니다.

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리더십이란 용어는 일반적인 어휘에서 선택된 단어로 정교한 재정의를 거치지 않고, 사회과학 분야의 전문용어로 사용되고 있다. 그래서 의미가 애매하고 부가적인 함축된 뜻을 내포하고 있기도 한다.(잔다,janda, 1960). 많은 분야의 전문가 혹은 연구자들은 통상적으로 개인적인 관점과 가장 관심을 가지는 측면에 따라서 리더십을 정의한다.
스토그딜(stogdill, 1974)는 리더십 연구들을 광범위하게 검토한 후에 ‘리더십 개념을 정의 하고자 시도했던 사람들만큼 많은 정의가 있다.’라고 결론을 내렸다. 이처럼 리더십에 대한 정의가 많은 이유는 리더십 상황이 워낙 다양하고 학자나 경영자들이 각각의 입장에서 이해를 하기 때문이다.

참고 자료

이병숙, 강성례, 김명수, 안혜경, 이은주 외 공저, 2017, 간호관리학 3판, 정담미디어
서문경애,(2005).간호사의 셀프리더십과 직무만족, 개인성과간의 관계.간호행정학회지,11(1),45-58.
두산백과, 셀프리더십

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