[복지행정] 복지행정의 구체적 실천방안

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 복지행정이란 무엇인가?
1. 복지행정의 개념
2. 복지행정의 지도이념
3. 복지행정의 구성요소
1) 목적
2) 주체
3) 객체
4) 영역

Ⅲ. 복지행정의 대두 및 배경
1. 복지행정의 대두
2. 복지행정의 전문화 요인

Ⅳ. 복지행정의 실천방법
1. 복지수급범위
2. 복지급부내용
1) 복지급부수준
2) 복지급부형태
3. 복지급부형식
1) 일반급부
2) 사회보험
3) 공적부조
4) 사회복지서비스
5) 특수기회 내지 우선권부여

Ⅴ. 결 론
<참고문헌>

본문내용

복지행정은 복지라는 개념과 행정이라는 개념이 복합된 개념이다. 복지라는 개념은 인간의 존엄성과 가치 구현을 전제로 하는 가치개재적인 목적적 개념인데 반하여, 행정이라는 개념은, 일반적으로 볼 때, 자원의 절약, 곧, 능률성을 목표로 하여 성립된 수단지향적 개념이다.
따라서 복지행정에서는 복지가 지향하는 인간의 존엄성에 관한 가치와, 행정이 지향하는 능률이라는 가치가 함께 조화를 이루면서 존재하여야 한다. 물론 이 이외에도 이들로부터 파생된, 또는 이들과 양립하는 수많은 가치들이 복지행정의 현상 속에 포함되어 있다. 오늘날 복지행정에 대한 다양한 관점에서의 논의는 지속되어 왔으나, 그 개념정의에 있어 구체적으로 합의가 이루어지지 않은 실정이다. 이는 복지행정은 목적 개념의 “복지”와 수단적 개념의 “행정”이 결합된 것으로 복지를 어떻게 이해하느냐에 따라 그 개념은 다양하게 정의 될 수 있기 때문이다.
본 과제에서는 복지행정을 “복지라는 공공목적을 달성하기 위한 국가 또는 지방자치단체라는 공공기관 및 그의 위임에 기초한 사적기관에 의하여, 단기적으로는 빈곤층 내지 사회 저수혜자를 중심으로, 궁극적으로는 전체 국민을 위해 수행되는 활동들의 결정과 이들의 구체화 즉 인적 ․ 물적 자원의 확보 및 관리행위를 총칭하는 공공사무의 한 기능”으로 파악하고자 한다.

참고 자료

황진수, 1990, 現代福祉行政論, 부루칸모로
송근원, 1992, “복지행정 이론과 가치의 문제,” ꡔ복지행정연구ꡕ 제 VIII집, 대신대학교
신섭중, 1998, 한국사회복지정책론, 서울: 대학출판사
김정헌, 2000, 복지행정론, 도서출판 인쇄마당
신복기 외, 2002, 사회복지행정론, 서울: 양서원