근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)

소개글

"근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 미니잡 확산 실태
2. 미니잡이 가진 문제
3. 문제의 원인분석
4. 미니잡 확산문제에 대한 대책

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

2019년 최저임금이 7,530원에서 8,350원으로 상승 할 예정이고, 주 52시간 근무제 가 근로기준법으로 개정되어 2018년 7월 1일부로 일부 시행 중이다. 과거에 비하면 근로환경은 급격하게 변하고 있다. 정확하게 말하자면 선진국의 수준으로 개선되고 있는 것이다. 이러한 현상을 마냥 긍정적으로 볼 수만은 없을 것이다. 개선의 폭이 넓은 정책의 도입은 계층 간의 갈등과 사회 혼란을 야기 시킬 수 있다. 근로자들은 근무환경이 나아졌음에 한시적으로 기쁨을 느꼈을지 모르나 동시에 상승한 물가와 꽉 막힌 경제 흐름에 당황하게 되었다.
실제로 작년 연말에 꽁꽁 얼어붙은 경제에 물가는 오르고 소비는 위축되어, 자영업자들은 무너져갔다는 소식이 뉴스로 보도되었다. 폐업율이 사상 최대치를 기록했다. 경제의 흐름이 무너진 것은 순식간에 이루어진 일이었다. 특히 24시간 운영하던 편의점이나 카페 등은 새벽에 문 닫는 경우가 늘어났고, 이와 비슷한 현상들은 계속해서 발생했다.

참고 자료

독일 미니잡 취업자의 사회적 보호 / 저자: 김상호 / 전북대학교 동북아법연구소 논문
독일의 사회통합과 새로운 위험/ 저자: 홍찬숙 외 / 한울아카데미 2017년