임금제도와 성과참가, 자본참가

소개글

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목차

1. 임금제도
(1) 임금의 의의 및 중요성
(2) 임금관리 목적
(3) 임금의 제개념
(4) 임금의 법률적 보호제도
(5) 우리나라 임금현황
(6) 우리나라 임금제도 개선방향 및 최근이슈: 퇴직연금제도

2. 성과참가제도
(1) 이익분배제도
(2) 성과배분제도

3. 자본참가제도
(1) 우리사주제도
(2) 스톡옵션제도

4. 토론

본문내용

1.1 임금제도의 의의와 중요성
○ 기업의 측면 : 조직의 목표 달성에 핵심적인 요소인 생산성에 영향을 미치고, 제조원가의 상당부분을 차지하여 이윤 결정에 중요한 요소
○ 종업원 측면 : 종업원 소득의 주 원천으로서 생계를 충족시키고 생활의 질을 향상시키며 사회적 지위를 반영

1.2 임금관리의 목적
○ 효율성(efficiency) : 임금수준에 있어 직원 간 격차를 통해 동기유발을 위해 공헌
○ 공정성(equity) : 동일노동 동일임금을 통해 직원간 불만족 원인을 배제
○ 적법성(compliance) : 법령 준수

참고 자료

없음