간호관리학 실습 간호업무 분담체계 및 장단점 A+ 케이스스터디

목차

Ⅰ. 서론
1. 주제 선정 동기
2. 문헌고찰
1) 간호업무 분담체계의 정의
2) 간호업무 분담체계의 유형

Ⅱ. 본론
1. 00대학교병원의 간호업무 분담체계
1) 총체적 간호법
2) 팀 간호방법
2. 서 16병동의 간호업무 분담체계
1) 서 16병동의 간호업무 분담체계
2) 서 16병동의 환자분담과 간호직원 업무
3. 이론과 실제의 비교 분석
4. 장∙단점 분석

Ⅲ. 결론
1. 문제점에 따른 개선안

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 주제 선정 동기

간호관리학 실습 전에 환자를 중점으로 보는 아동, 성인, 모성 등 간호학 실습에 나가서 실습을 하면서도 간호업무 분담체계에 대해 항상 관심을 가지고 있었다.
기능적 분담방법으로 하는 병원, 팀 간호법으로 하는 병원으로 실습을 나가서 2가지의 경우만 겪어보았는데 이번 서 16병동이 팀 간호법을 선택하고 있었고, 팀 간호법이 그 중에서도 우리나라에서 보편적으로 선택되고 있고, 기능적 분담방법에 비해 환자의 만족도가 높고, 비용 효과성이 높아서 더 관심이 있었기 때문에 이번 간호업무 분담체계 및 장단점에 대한 주제로 보고서를 쓰게 되었다.

2. 문헌고찰

1) 간호업무 분담체계
(1) 간호업무 분담체계 정의
간호업무 분담체계는 간호모델이라고도 하며 ‘간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법’으로 정의할 수 있다. 또는 간호대상자들의 효율적이고 효과적인 간호제공을 위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무를 어떻게 전달하고 맡은 업무를 수행할 것인지를 제시하는 모형이라고 할 수 있다.

2) 간호업무 분담체계의 기본유형
(1) 사례간호방법(Case method nursing)
‘한 명의 간호사에 한 명의 대상자‘로 볼 수 있다. 이 방법은 정의에서 의미하고 있듯이 한 명의 간호사에 의하여 단 한 명의 환자만 할당되고, 전인적 간호를 수행하는 방법으로 간호전달 형태 중에서 가장 오래된 방법이다.

장점
-독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있다.
-따라서 환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이 둘 간의 만족도도 높다.

단점
-환자 측면에서는 비용이 많이 든다.
-간호제공자인 독간호사는 다른 동료들과의 관계를 지속적으로 맺기 어렵기 때문에 고립될 수 있다.

(2) 총체적 간호법(Total patient care nursing)
사례간호방법의 변형된 형태로 ‘여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의

참고 자료

2018년 간호본부 업무 지침서, 2018, 00대학교 간호본부
간호간병통합서비스 표준 운영 매뉴얼, 2017.09, 국민건강보험&보건복지부
간호관리학, 염영희 외 8명, 2014, 수문사
최신 간호관리학, 장금성 외, 2015, 현문사
효율적인 환자간호를 위한 간호전달체계 모형 개발에 관한 연구, 김정자 외 6인, 대한간호 제 35권 제 3호(96. 7월호) 통권 186호 2~4p