성공하는사람의7가지습관

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나는 행정학과의 많은 학문분야 중에서 리더쉽이란 부분에 있어서 행정적인 조직이 가져야 할 진정한 리더쉽과 앞으로 살아가야 할 나의 인생에서 많은 것을 깨달을 수 있게 되었다. 훌륭하신 교수님으로부터 많은 이론적 리더쉽에 관해 강의를 들었지만 실제적인 부분에 있어서 좀더 많은 리더쉽의 활용을 알기 위해서 1994년에 출간된 Stephen Covey의 {성공하는 사람들의 일곱가지 습관}(김영사, 1994)이라는 책을 접하게 되었다. 이 책은 Stephen Covey의 성공에 관한 수많은 문헌조사를 바탕으로 개인의 승리를 위한 습관, 대인관계의 승리를 위한 습관, 자기쇄신의 습관으로 각각 나뉘어 성공적인 삶을 위한 7가지의 습관을 경영학적 개념과 경제학적 개념을 도입하여 설명하고 있었다.

Leader란 단어가 무엇을 하도록 이끈다는 의미라는 것을 살펴 볼 때 목적을 달성하기 위하여 사후적이 아닌 사전적으로 그리고 적극적으로 그 목적을 향하여 모두가 다함께 참여하여 나갈 수 있도록 이끌고 지도하여 나간다는 뜻으로 이해할 수 있을 것이다. 이것이 바로 사전적 의미에서의 리더쉽 이론이라고 볼 때 우리는 여기에서 하나의 질문을 던져 볼 수 있다. 바로 이러한 리더가 추구하는 성공이란 무엇일까? 일반적으로 말하는 입신출세나 부와 권력을 손에 쥐는 것만이 성공은 아닐 것이다.

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