[정부기업관계론] 정부기업관계론

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.규제와 규제개혁의 필요성
2.규제의 문제점
3.규제 완화를 위한 방안

Ⅲ.결론

본문내용

OECD 권고와 영국 및 뉴질랜드 행정개혁 경험을 종합하여 검토한 결과 다음과 같은 일반적인 개혁성공요인이 도출되었다. i) 대통령의 개혁 리더십이 중요하다. 대통령의 개혁의지는 개혁저항세력에 대한 강력한 보루로서 작용하기 때문이다. ii) 개혁의 비전과 전략을 담은 청사진을 개혁 초기에 명확히 제시함으로써 국민의 공감대와 개혁 지지세력을 획득해야 한다. iii) 개혁은 신속, 과감, 일관성 있게 추진하여야 한다. 개혁이 늦어지면 저항세력의 공격목표가 되기 때문이다. iv) 각 부처의 규제개혁 추진실적을 기관 평가의 핵심 요소로 활용함으로써 실질적, 효과적 개혁이 되도록 하여야 한다. 정부 관료제는 개혁정책 추진의 엔진이기 때문이다.
이러한 개혁성공요인들이 규제개혁에도 마찬가지로 적용되지만 보다
구체적으로 규제개혁작업을 성공적으로 추진하기 위한 최우선적 과제들
을 다음에 제시한다.

참고 자료

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