기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

소개글

"기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 노사관계의 흥망성쇠와 기술의 향상(발흥)
1. 1960년대와 1970년대
2. 보수당 정권의 기간(1979~97)
3. 새로운 노동당 정부

Ⅲ. 기술에 대한 단체조직의 영향력 : 쇠퇴 또는 부흥
1. 돌아오지 않는 사회적 동반자
2. 노동조합 학습 : 높은 희망과 냉혹한 현실
3. 사용자 목소리의 허약함

Ⅳ. 노사 관계의 변화(이동)와 기술 정책의 향상 : 원인과 영향
1. 노사관계 문제들은 해결됨
2. 노사관계 단체의 해체
3. 기술 산업의 구성

Ⅴ. 결 론

본문내용

기술은 사회적 박탈을 감소시키고 부를 만들어내는 우리가 통제하는 범위내에 있는 가장 중요한 수단이다(Leitch 2006:2) 위에서 언급한 것은 재무부-지원을 받은 Leitch의 기술에 대한 보고서를 발췌한 것이며 영국 노동당 정부의 경제적 성공 및 사회적 정의의 주요 추진 요인(동력원)으로 기술을 소속시키는 핵심이 되는 중요성 및 영향력을 보여준다. 정부에서 이용할 수 있는 ‘가장 중요한 수단’으로서의 기술의 발견은 여기에서 말하는 중요한 구절이다. 기술이 유일한 수단이라는 암시가 없음에도 불구하고 기술을 무엇보다도 높이 향상시키는 것이다. 우리는 정치 간섭(중재)의 중심 초점이 된다는 것뿐 만이 아니라, 더 많은 전통적 노사 관계의 관점에서는 적어도 정책 입안자에 의해 점점 더 기술에 대한 대안으로서 그리고 대체품으로서 기술을 생각하게 한다. 기술이 차이를 만든다면, 기술들을 유용하게 사용해야 한다(Leitch 2006:22). 기술이 만들어지고, 운용되는 맥락에서의 직장이나 노사 관계가 현재의 정책 무관심이 그렇기 때문에 중요하고, 우리가 주장하는 것처럼, 실행가능하고, ‘머리를 모은’ 기술 전략의 개발을 방해한다.

기술 정치의 분야에서, 권력 이전(이양)이 이미 상당한 영향력을 미친다는데 주목하는 것이 중요하다. 북 아일랜드, 스코틀랜드와 웨일즈의 정부와 그들의 의회/입법기관은 교육 및 훈련 교재를 통제해 왔었으나, 노사 관계와 고용법 제정(관할 구역과 관리 준비는 영국 전반에 걸쳐 남아있고, 웨스트민스터와 화이트홀에 근원을 두고 있다). 영국은 교육과 훈련 시스템을 통제하고 자금을 지원하기 위한 아주 다양한 제도적 구조를 발전 시켜왔고, 역시 서로 다른 정책과 프로그램을 개발하는 것이 점점 더 명백해 지고 있다. 어떤 경우에는, 특히 잉글랜드와 스코틀랜드 사이의 다른 전략적 방향들은 이런 범위 내에서 가장 잘 추진하는 방법에 관하여 현재 영국 정책 논쟁 내에서 새로운 단층선을 도입하고 있다(Payne 2008a).

참고 자료

없음