[사회현상] 외국인 노동자의 법률 및 제도적 개선을 통한 인권신장에 관한 연구

소개글

제가 외국인 노동자의 현실과 문제점 및 그 해결책에 대한 자료를 수집해 만든 논문형식의 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서 론 2
1. 연구목적 및 문제제기 2
2. 연구범위 및 연구방법 2

Ⅱ. 본 론 3
1. 한국사회와 이주노동자 3

2. 현행 외국인력 정책의 문제점 3
(1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도 3
(2) 외국인노동자 인권침해를 유발하는 제도 4
(3) 표리부동한 제도 4

3. 제도적인 차원의 해결방향 5
(1) 연수제도의 개선방안 5
(2) 연수제도외의 해결방안 7

Ⅲ. 결 론 9

Ⅳ. 참고문헌 11

본문내용

1. 연구목적 및 문제제기
인권이 무엇이냐고 물으면 많은 사람들이 '인간의 권리' 라고 대답한다. 인권은 단지 모든 권리들을 다 모아놓은 것은 아니다. 누구에게도 빼앗길 수 없고, 넘겨줄 수도 없는 인간이 인간답게 생존할 수 있는 조건인 기본적인 권리를 인권이라고 말한다. 이는 다음과 같은 원칙을 지니고 있다. 인권이란, 법률 및 관습의 정당성을 판단하는 기준이 되어 근본적으로는 국가권력을 제한한다. 인권은 모든 장소의 모든 인간존재가 평등하게 소유하는 것이어야 한다. 인권은 모든 특권개념과는 완전히 반대된다(인권의 보편성), 어떤 특수한 입장에 있는 개인이나 집단의 권리는 다른 사람의 비슷한 권리나 공동의 이익을 위하여 필요한 만큼만 제한되어야 한다(인권의 상호의존성)
현재 근무하고 있는 외국인 노동자들은 가장 기본이 되는 인권조차 보장받지 못하고 일하고 있는 것이 현실이다. 외국인 근로자의 효율적인 고용관리 방안을 모색하기 위한 제도개선 방향에 대해 많은 논의가 이루어져 왔으나 여전히 외국인력과 관련된 문제를 해결하는 데는 미흡한 실정이다. 우리 나라의 외국인력 정책이 갖는 문제점은 산업연수 제도가 갖는 한계, 불법 체류자의 급증, 외국인력에 대한 고용관리체계의 부재로 요약되며 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 외국인력 문제의 심각성을 더해주고 있다. 때문에 본 연구에서는 제도적인 측면의 보완 및 개선을 통해 외국인 노동자들의 인권신장에 관해 연구해 보았다.

참고 자료

없음