리더십 관련 기사 분석 애플 팀쿡 리더십 분석 기사 스크랩 분석 느낀점 포함

소개글

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목차

1. 기사 요약
2. 기사에서 느낀 점
3. 간호 실무 현장에 적용

출처

본문내용

1. 기사 요약
팀쿡 (Cook, 1959)
- 1982 오번대 학사, IBM 입사
- 1986 듀크대 MBA
- 1994 인텔리전스 일렉트로닉스 CEO
- 1997 컴팩 부사장
- 1998 애플 수석 부사장
- 2011 애플 CEO

애플이 2018년에 최초로 1조 달러 기업 가치를 가진 회사가 되며, 팀 쿡은 애플의 역대 CEO 여섯 명 중 최고임을 실적으로 입증했다.
잡스가 서거한 2011년엔 그 3분의 1이 안 되는 3000억 달러였다.

쿡은 또한 애플워치와 에어팟, 애플페이를 통해 잡스의 그림자에서 벗어나서 혁신 제품을 만들 수 있음을 보여줬다.

<중 략>

2. 기사에서 느낀 점
먼저 이 기사에서 리더십의 기술로 내세운 것은, 경영학자 짐 콜린스의 리더십 5단계였다. 짐 콜린스의 리더십 5단계에서 팀 쿡에게 가장 크게 작용한 단계는 4단계 – 유능한 리더라고 생각했다. 팀 쿡은 구성원들을 포용하고, 목표를 달성하도록 자극하는 리더였다. 유능한 리더는 역량 있는 관리자 위에 구축되었기에 팀 쿡은 역량 있는 관리자의 면모도 충분히 갖추었었다. 그는 연말에 급증하는 수요를 미리 예측하고, 그것을 대비하는 대책을 세웠다.

참고 자료

"잡스 대신한 '쟁기 끄는 말' 리더십… 팀 쿡, 애플 기업가치 3배로 키워", <위클리비즈>, 2019/10/25, http://weeklybiz.chosun.com/site/data/html_dir/2019/10/24/2019102401713.html, 2019/11/18