팀에서 팀워크 향상방안
- 최초 등록일
- 2020.01.17
- 최종 저작일
- 2020.01
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소개글
산업심리학
주제: 팀에서 팀워크 향상방안
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팀의 비전과 목표 차원
2. 구조적 차원
3. 피드백의 차원
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
최근 산업구조가 변화하고, 4차 산업혁명의 시대가 찾아오면서 많은 기업 및 조직에서 협력 및 협업의 중요성이 강조되고 있다. 과거에는 특정 분야에서의 전문가가 독자적인 업무를 수행하고 효율성을 극대화하는 것을 추구하였으나 이제는 모든 분야를 아우르는 generalist를 더욱더 선호하는 추세이다. 이러한 변화는 4차 산업혁명이 강조하는 학문 간의 통섭과 융합에 부합하는 현상인 것으로 보인다. 이렇게 우리 사회는 점차 사람들 간의 협력을 중요시하는 방향으로 가고 있지만, 우리 개개인은 타인과의 관계 구축, 상생과 공존에 상당히 불편함을 느끼고 있다. 이는 현대 자본주의 사회가 추구하는 효율성의 반작용으로서, 개인주의와 고독, 외로움 등은 우리의 삶 속에서 쉽게 발견할 수 있는 요소가 되었다.
이처럼 최근 우리 사회는 팀 내에서의 협력 체계에 대한 필요성을 높이는 한편, 그 체계를 부정하는 모순적인 양면성을 지니고 있다. 이러한 상황에서 개별 조직 및 기업은 협력 체계의 필요성을 부정하여 개별 업무에 집중하는 것보다는 현대사회의 병폐를 해소하고 구성원 간의 원활한 협력이 가능한 시스템을 구축하는 것이 더욱더 바람직할 것이다.
참고 자료
마틴 하스, 마크 모텐슨, “뛰어난 팀워크의 비결”, 2016.6월호, 하버드비즈니스리뷰, http://www.hbrkorea.com/magazine/article/view/7_1/article_no/773
Sharon Florentine(CIO), "신뢰 부족부터 규칙 강박까지··· 팀워크를 망치는 6가지 요소", 2016-04-04,
http://www.ciokorea.com/news/29150#csidx65033130fafa36d881ed87f3b7bab64